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懷孕后,孕媽就能享受這些“特權”,是國家給的,準媽媽別客氣!

(2021-03-02 18:22:03)

懷孕后,孕媽就能享受這些“特權”,是國家給的,準媽媽別客氣!

很多孕媽們在懷孕之后,全部的身心都放在了寶寶的身上,想讓寶寶從開始就獲得全方位的保護和關心。因此她們就錯過了很多她們應該享有的特權,而這些特權是國家給予的。所以對于孕媽們來說,可一定要了解清楚自己應享的一些國家給的特權。不然自己辛辛苦苦十個月,卻不知道自己丟失了很多“福利”。

懷孕后,孕媽就能享受這些“特權”,是國家給的,準媽媽別客氣!

對于孕媽來說,應該要清楚地了解國家的這些政策,才能夠享受到給予自己的這些“特權”。

1.延長產假

在《女職工勞動保護特別規定》中規定:“女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天?!碑斎桓鞯胤降恼叨际遣煌?,有的地方的政策規定的產假還能延長很長一段時間。因此各位孕媽們一定要去了解自己所處當地的政策,去享受國家給予自己的“福利”,使用自己應有的“特權”。

2.免費的一些產檢項目

孕媽們都知道在孕期間產檢是非常頻繁地,除去頻繁的次數,那么去醫院產檢的費用也是一筆很大的開銷。但是國家對孕婦有很多免費產檢項目,如果各位孕媽可以多了解這些政策,那么就可以省下一大筆開銷。比如說在優生方面的檢查都是免費了,孕前的檢查是朋友必要。而且也不會再花冤枉錢了;另外,唐篩也算是一個屬于孕期中比較重要的檢查之一,但是現在這項檢查的費用都免費了;其次,早期的b超檢查也是免費的,雖然費用不高但是也能省下幾百塊。

懷孕后,孕媽就能享受這些“特權”,是國家給的,準媽媽別客氣!

3.在職的孕媽所享受的保護制度

《女職工勞動保護特別規定》中有規定:單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。因此很多用人單位和公司不得因為女性懷孕。而解除與她們的工作關系。如果在生活中遇到以孕婦為理由來辭退工作的,孕媽們可以用法律來反擊,到相關部門投訴,維護自己的合法權益。

懷孕后,孕媽就能享受這些“特權”,是國家給的,準媽媽別客氣!

4.二胎政策的一些津貼

因為近些年來我國的老齡化現象越來越嚴重,在前幾年不僅開放了二胎政策,還對二胎家庭規定了很多補貼政策。在《女職工勞動保護特別規定》中有規定:“生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天?!倍疫@都是帶薪產假,各位孕媽們一定要注意這些政策,也要多了解當地的一些補貼政策,各地方的政策還是有些差異的。了解之后就可以去享用自己應該享有的“特權”了。

孕媽們在懷孕之后,雖然全部的注意力都放在孩子身上,但也要去熟知自己應該享有的“特權”。這些政策都可以或多或少地幫助各位孕媽減少一些生活上的壓力,因此千萬不要錯過自己應該享有國家給予的“福利”。當然各個地方的政策都不一樣,還是需要各位孕媽去咨詢了解清楚,才能更好地享受著些權益。

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